Pour le personnel salarié — CSE Clinique Jules Verne

Soignant, cadre, administratif… votre patrimoine compte !

Vous donnez beaucoup. Votre travail est exigeant, vos horaires décalés, votre temps précieux. C'est justement pour ça que je suis là : vous aider à prendre les bonnes décisions financières, sans jargon et sans pression — pour vous, vos enfants, votre future retraite.

Famille de soignant CJV - patrimoine sécurisé Nantes

En 10 secondes, ce que je peux faire pour vous

Vous aider à épargner intelligemment (sans tout bloquer), préparer les études de vos enfants, acheter votre logement dans les meilleures conditions, renégocier votre assurance emprunteur (souvent 5 000 à 20 000 € d'économies), et anticiper votre retraite — qui sera probablement plus basse que vous ne pensez. Le tout avec les avantages exclusifs CJV (frais réduits AV/PER, cashback SCPI, audits offerts).

Vos 6 objectifs prioritaires, traités sereinement

Pas besoin d'un gros salaire, ni de tout faire d'un coup. Étape par étape, à votre rythme, on construit ce qui vous correspond.

Sécuriser votre épargne de précaution

Avant tout, on s'assure que vous avez de quoi voir venir : 3 à 6 mois de dépenses sur des supports 100 % disponibles, sans risque.

Concrètement : Livret A à 1,5 % (plafond 22 950 €), LDDS à 1,5 % (plafond 12 000 €), LEP à 2,5 % si vous y êtes éligible (plafond 10 000 €). Disponibilité totale.

Faire travailler le reste sans le bloquer

Au-delà de votre épargne de sécurité, ne laissez pas l'argent dormir : il perd de la valeur chaque année face à l'inflation. On le fait travailler à un rythme cohérent avec VOS objectifs.

Exemple : Une assurance-vie multisupport bien construite, accessible à tout moment, qui mélange fonds euros (sécurité) et unités de compte (croissance) selon votre profil.

Préparer les études de vos enfants

Médecine, ingénieur, écoles privées, prépa, alternance, appartement étudiant… Les études coûtent cher et de plus en plus longtemps (jusqu'à 25 ans pour certaines).

Exemple chiffré : 100 €/mois épargnés dès la naissance d'un enfant, à un rendement moyen de 4 %/an, donnent environ 34 000 € à ses 18 ans. À 50 €/mois, c'est 17 000 €. À 200 €/mois, c'est 68 000 €.

Acheter son logement ou investir dans l'immobilier

Achat de résidence principale, locatif ancien, immobilier neuf ou SCPI à crédit : c'est souvent le projet le plus structurant — et le plus stressant. Je vous aide à choisir la bonne option pour VOS objectifs, et à négocier les meilleures conditions (taux, assurance, frais).

Avantage CJV : 0 € de frais de conseil sur l'immobilier neuf (rémunération versée par le promoteur sur le prix public — celui que vous paieriez en direct).

Renégocier votre assurance emprunteur

Vous avez déjà un crédit immobilier ? Grâce à la loi Lemoine, vous pouvez changer d'assurance à tout moment. Les soignants sont profilés comme bons risques.

Économies fréquemment constatées : 5 000 à 20 000 € sur la durée du prêt, à garanties identiques ou meilleures. Audit gratuit dans le cadre CJV.

Préparer votre retraite régime général

Pour un salarié du privé, la retraite (régime général + AGIRC-ARRCO) représente environ 50 à 65 % du dernier salaire. C'est souvent insuffisant. Plus on commence tôt, plus c'est confortable.

Outil idéal : le PER (Plan d'Épargne Retraite) — versements déductibles de vos impôts, donc une réduction d'impôt immédiate en plus de la préparation retraite.

N'oubliez pas vos avantages exclusifs CJV

Frais réduits à 0,8 % sur AV & PER, cashback 1 % sur SCPI, 0 frais sur immobilier neuf, audits offerts (patrimonial, emprunteur, retraite, immobilier). Et c'est valable pour votre famille aussi : enfants majeurs, conjoint, parents retraités.

Voir le détail de mes avantages

3 situations concrètes du personnel CJV

Des cas que je rencontre fréquemment chez les salariés de cliniques. Le vôtre ressemble peut-être à l'un d'entre eux.

👩‍⚕️ Sarah, 32 ans, infirmière

« Je gagne 2 200 € net, j'ai 2 enfants en bas âge, et 6 000 € qui dorment sur mon compte. »

Sarah a une épargne de précaution presque suffisante. Mais elle laisse de l'argent perdre 2 % par an face à l'inflation. Et elle n'a rien prévu pour ses enfants.

Ce qu'on met en place ensemble : on garde 5 000 € sur le Livret A (sécurité), on transfère 1 000 € sur une assurance-vie au nom de Sarah, et on programme 50 €/mois/enfant automatiques dessus. À 18 ans des enfants, environ 20 000 € disponibles par enfant. Sans douleur, sans bloquer l'argent.
👨‍💼 Marc, 45 ans, cadre administratif CJV

« On a acheté la maison il y a 6 ans, prêt sur 25 ans à 1,9 %. Mon assurance emprunteur me coûte 95 €/mois. »

Marc a un excellent taux de crédit. Mais son assurance emprunteur (souscrite à la banque) est largement sur-tarifée pour son profil : bonne santé, métier valorisé, non-fumeur.

Ce qu'on fait : audit gratuit dans le cadre CJV, comparaison marché, on trouve une assurance équivalente (ou meilleure) à 38 €/mois. Économie : 57 €/mois × 19 ans restants = 13 000 €. Le changement se fait en 4-6 semaines, sans pénalité (loi Lemoine).
👵 Brigitte, 58 ans, aide-soignante

« La retraite arrive dans 6-8 ans, je n'ai presque rien préparé, mais j'ai hérité 30 000 € l'an dernier. »

Brigitte n'est ni en retard ni en avance — c'est juste maintenant ou jamais. Son héritage est resté sur son compte courant.

La stratégie : on ouvre une assurance-vie (pour faire courir la clause des 8 ans avant la retraite), on y place 25 000 € sur un mix fonds euros + supports prudents. On garde 5 000 € en sécurité immédiate. À la retraite, cette assurance-vie servira de complément de revenus défiscalisé. On regarde aussi la prévoyance pour protéger Brigitte les années avant la retraite.

Votre situation est différente ? Parlons-en lors d'un RDV gratuit — c'est sur-mesure.

Pourquoi se faire accompagner change tout

Les études le montrent : les ménages accompagnés font mieux. Pas de magie, juste de la méthode et de la discipline.

+79 à 290%

de patrimoine en plus pour les ménages accompagnés vs non accompagnés. Source CIRANO 2020 ↗

73 %

des personnes accompagnées disent ressentir moins d'anxiété financière. Source Fidelity 2023 ↗

+3 %/an

de rendement net supplémentaire grâce à un bon conseiller, dont 1,5 % via le coaching comportemental. Source Vanguard ↗

Questions fréquentes du personnel salarié CJV

Mon salaire est modeste, est-ce que ça vaut vraiment le coup ?

Oui — c'est même là que ça change le plus de choses. 50 €/mois à 25 ans valent souvent plus que 300 €/mois à 45 ans, grâce aux intérêts composés. Et beaucoup de mes conseils sont gratuits par essence : optimiser ce que vous avez déjà, choisir le bon livret, éviter une erreur coûteuse. L'objectif n'est pas d'investir gros, c'est d'investir bien — et de prendre dès maintenant les bonnes habitudes.

Avec mes horaires décalés, comment on se voit ?

Très flexible. Lors des permanences sur site à la Clinique (rapides, 15-30 min), au cabinet à Sautron (12 min de la Clinique), chez vous en soirée ou week-end, ou en visio (la formule qui marche le mieux pour les soignants). Vous choisissez ce qui vous arrange.

Je n'y connais rien en finance. Vous allez me parler chinois ?

Non, et c'est ma promesse n°1. Pas de jargon non expliqué, des phrases courtes, des exemples concrets. Si quelque chose n'est pas clair, je le reformule autrement. Plusieurs RDV si besoin pour bien tout comprendre, sans pression. Je pars du principe que si vous ne comprenez pas parfaitement la solution proposée, vous ne devez pas la signer — point.

Je suis déjà à ma banque depuis 20 ans, je n'aime pas changer.

Vous n'avez rien à changer. Vous gardez votre banque pour le quotidien. Mon rôle, c'est de vous proposer des solutions complémentaires qui n'existent souvent pas en banque (SCPI, assurance-vie compétitive, PER bien construit, assurance emprunteur externe…). Et si une mauvaise surprise se cache dans vos contrats actuels, je vous le dis honnêtement, libre à vous d'en faire ce que vous voulez.

Qu'est-ce que je risque si je prends RDV ?

Rien, vraiment rien. Premier RDV gratuit, sans engagement. Je ne fais ni démarchage téléphonique, ni relance pénible. Vous repartez avec une analyse claire de votre situation, libre à vous de la suivre ou non, maintenant ou dans 3 ans. La philosophie OPTIMAVI est là.

Et si je suis en CDD ou intérim à la Clinique ?

Les avantages CJV s'appliquent à toutes les personnes en lien régulier avec la Clinique. CDI, CDD, intérim, libéraux, sous-traitants permanents : si vous pouvez le justifier (bulletin de paie, contrat, badge), vous y avez droit.

Une question, un projet, un doute ? Parlons-en.

Premier rendez-vous gratuit et sans engagement. À la Clinique (permanences), au cabinet, chez vous, ou en visio. À votre rythme, sans pression.

Réserver mon RDV Voir mes avantages CJV

Informations légales : Les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Les informations présentées ne constituent pas un conseil en investissement personnalisé. Tout investissement comporte des risques, y compris de perte en capital. Les rendements et économies évoqués sont indicatifs et dépendent de chaque situation personnelle.

Vincent Auvrignon – OPTIMAVI – Conseiller en Gestion de Patrimoine indépendant. ORIAS n°25004390 (vérifiable sur orias.fr) — CIF auprès de la CNCEF n°25/859930 — IOBSP & IAS niveau 2. RCS Nantes 980014773 — SIRET 98001477300033. RC Pro MMA n°127128662 / Adhésion n°441399. Médiation : CNPM.

Les avantages exclusifs CSE Clinique Jules Verne sont valables sur présentation d'un justificatif. Voir les conditions complètes.